蓄势生发借春风
实现首季开门红
热火朝天战初夏
冲刺半年立新功
伴随春季的脚步渐行渐远，氧发堂成都直营市场迎来了2023年第一季度员工大会，4月24日，来自成都直营市场的近三百名员工家人再次欢聚一堂，共同总结表彰，分享成功，同时规划新目标，携手再前行。
公司董事长刘和瑞首先为大会致开幕词，刘董真诚感谢家人们的付出，并站在经营与商业的角度，给家人们分享了氧发堂公司目前所处的市场地位和发展态势，刘董说：作为发健康行业的头部企业，氧发堂已经到了一个非常好的发展时期，而成都作为总部所在地，既是全国市场的样板，也是氧发堂的人才孵化基地，到2025年，氧发堂成都市场计划开到250家门店，希望大家抓住目前天时地利人和的大好局面，在氧发堂这个平台，给自己定一个发展成长的目标和规划，不要总停留在染养师这样一个岗位。
刘董勉励大家，要用日积月累起来的辛苦和付出，去让自己不断成长，去创造自己更好更大的未来。
本季度，成都市场新入职员工达到了103名，创下了季度新入职人数的新高，这也预示着氧发堂越来越明朗的发展前景和势头。
在欢快的氛围中，举行了新员工欢迎仪式，新家人们上台佩戴花环并接受了全体家人诚挚的欢迎。
如何让新员工快速融入团队，在公司平台去实现个人价值呢？成都市场管理团队的经理们结合自己的经历，对新员工们说出了由衷的寄语。
直营部副总李美霖：目前公司的条件，比当年我刚来培训学习时好太多了，可以说你们是幸福的，希望你们带着梦想去学习，相信、听话、照做。送给大家一句话：坚持的人改变自己，努力的人改变命运！
部门区域经理高昌：不奋斗可能很轻松，但是会让今后过得艰难，奋斗当下很难，但会让你每天越来越轻松，撸起袖子加油干，就能收获自己想要的。
部门区域经理万紫阳：来到氧发堂已经五年了，任何行业都需要你始终的坚持和付出，愿意坚持的人总能像我这样。
部门区域经理王超：我和各位家人一样，是从染养师做起，直到成为现在的经理。氧发堂是个实现自我的大平台，努力一定能实现梦想。
部门区域经理万凯：我也来氧发堂六年了，每一年可以给自己一个小目标，21年计划买车，22年实现了买房，这都是氧发堂成就了我。只要你足够坚持，一定能有所收获。
部门区域经理荣礼：我在这个家庭生活了八年，不仅收获了金钱，还收获了爱情，这个平台给了普通人更多的机会，还能成就我们的梦想，祝大家都能收获自己想要的未来。
一季度成都市场再次实现开门红，业绩的背后是家人们共同的付出，本次颁奖共评出：新锐之星17人、门店小管家10人、季度销冠奖84人、套盒销售奖39人、季度最佳团队奖10组、店招奖伯乐奖共14名，职位晋升任命12人，公司领导和部门经理为获奖家人们颁发了奖杯、证书、锦旗和奖品。
新锐之星
颁发给入职三个月以上一年以内季度业绩达标的新秀。
门店小管家
颁发给一季度优秀盈利门店中接待能力超强的优秀店助。
季度门店销冠
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颁发给门店季度销售冠军并享受门店分红股。
套盒促销活动销售奖
颁发给一季度防脱育发套盒销售的优秀家人和优秀门店，并颁发现金奖励。
季度《最佳团队奖》
颁发给季度利润排名前十的门店。
飞跃奖
颁发给在关键时刻敢于迎难而上，扭转乾坤，实现门店扭亏为盈的门店。
店招奖+伯乐奖
颁发给季度新员工招聘的优秀门店和个人。
职位任命
任命在门店中成长起来的新家人为副店长和代理店长。
大会颁奖过程中，一段pk兑现的场景，让人印象深刻。
由于一季度防脱育发套盒的销售，推行了门店对赌pk机制，大会现场对pk结果实行了奖惩兑现：
负方门店店长在台上向胜方门店店长双手呈上对赌奖励金。
接着负方店长集体留在台上，承担团队失败的责任，践行对赌协议“负激励方案”中的：现场做俯卧撑50个，或高抬腿50个。
胜利固然可喜，失利也然可贵，胜利者享受荣光，而失利者必须担当，体验一次失败的滋味，唤起心中对胜利与尊严的渴望，卧薪尝胆，知耻而后勇，这也是最终走向成功的必由之路！让我们对暂时的失利者也同时送上鼓励的掌声，期待他们的下一次成功！
氧发堂公司推崇共创造、共分享、共成长的团队发展理念，几年前率先推行了员工股权激励分红制度，家人们当家做主，其责任感、个人潜力得以全面释放，为门店的发展和盈利注入了勃勃生机。
本季度，尽管有春节放假，但成都市场依然取得了2023年的首季开门红，本次分红总金额高达两百多万，共有175位家人共同参与了分红。
一张张巨额的“大支票”，一叠叠厚厚的现金，是对付出者的奖赏，也是对在坚持者的回馈，它同时也在激励着更多的家人：在氧发堂，你也能！
大会最后，由成都市场李志刚李总为我们详细解读《成都直营部工作总结及二季度重点工作安排》
李总首先肯定了一季度的工作成果，防脱育发套盒在50天时间，超过了去年全年两倍的销售额，证明了单品销售的有效性，同时李总也总结了在销售活动中存在执行力不足、重视度不够的问题，并布置了下一季的营销规划。
李总还特别提到了新媒体的运营和配合，强调了抖音团购拓客引流的有效性和必要性，希望家人们转变观念，目光放远，紧密配合，提高服务，努力塑造氧发堂品牌的好口碑和好形象。
李总最后公布了门店个人股权的兑现认购以及半年、全年的奖励方案，鼓励大家再接再厉，在氧发堂获得更大的收获。
成都市场一季度员工大会在喜庆热烈的氛围中结束了。
疾风识劲草，烈火炼真金，一切成功都是不懈努力和坚持的结果！
如今，氧发堂蓝图已绘，前景更加光明，让我们再次吹响前进的号角，
借助这个创业的好平台，奋斗的好时节，春生夏长，一起向上！
