会议前言 INTRODUCTION 2024年10月14日，氧发堂成都直营市场第三季度表彰大会暨誓师大会隆重召开，600余名市场精英伙伴齐聚一堂，共同见证荣耀时刻、参会学习交流、表彰先进模范，并进行了激情澎湃的誓师动员。
01 《致开场辞及主题分享》
会议伊始，氧发堂品牌创始人、董事长刘和瑞刘董对三季度全体家人的辛勤付出表示真诚的感谢。刘董强调，氧发堂的目标不是单纯的做业绩，而是要秉持利他之心，激发顾客的主动消费热情，让每一次消费都成为价值对等的美好交换。 同时，刘董深情寄语每位氧发堂家人，希望大家着眼长远、深耕专业，以匠心精神把事情做到极致，不负上级厚望，不负团队期待，携手并进，共创佳绩！ 01 - 金句分享 - ▶ 做销售的本质是价值等量代换，以利他之心传递价值。
▶ 氧发堂的产品是健康的，从效果出发，跟顾客聊认知、聊产品，解决未病，引领顾客认识治疗未病的重要性。
▶ 销售是长期行为，完成业绩的同时，要在自己的领域内做精做细致做优秀。
02 2023年度销冠税媛分享
2023年公司销冠税媛老师在会中强调了氧发堂平台对事业成长的重要性，她强调要以目标为导向实现个人成长，与顾客交流时，要注重铺垫与引导，不急于求成，要站在顾客的角度，推荐合适的体验项目，并强调长期护理的重要性，用实际行为影响顾客，促成成交。 同时，税媛老师鼓励大家要勇于推销，敢于介绍公司项目功效，用心与专业是业绩增长的关键。 01 - 金句分享 - ▶ 不要急于求成，站在顾客角度为顾客着想。 ▶ 用行为去影响顾客，去成交顾客。 ▶ 要开口，才会有成交的机会。
03 销售分享
战狼战区王超经理在《销售技巧》的精彩分享中提到：销售核心在于解决顾客需求与实现自我价值。强化内功、热情服务是关键，通过专业手法、真诚关怀建立顾客信任，细致入微的服务让顾客满意而归。 01 - 金句分享 - ▶ 销售的真谛在于解决顾客需求，实现自我价值。 ▶ 安全感源于信任，细节决定成败，用专业和关怀赢得顾客信赖。 ▶ 销售97%是在建立信任感，3%在于成交。
04 抖音激励颁奖
氧发堂企划部总监刘文阳在会议上提及：成都直营市场9月在抖音平台核销额，环比上月增长了3倍。大会上特别表彰了评分最佳、核销最多、好评最多以及进步最大的门店，并颁发了现金以资鼓励。 他着重强调，我们必须深刻认识到抖音平台的重要性，持续优化服务品质，确保每位顾客都能享受到卓越体验。
04 新人欢迎仪式
左右滑动查看 | 会议现场图片锦集 人才是氧发堂事业发展的基石，为加速推进氧发堂“211”开店发展计划，成都直营市场不遗余力地招聘新才，第三季度成都直营市场共有73位新家人加入，希望大家能在氧发堂大家庭中迅速成长，喜获成功，赚钱多多！ “跟对圈子，找对人，非常重要，氧发堂是充满欢声笑语、有感动、有责任心的企业。前人的经验是宝贵财富，遇到困难就去询问知道解决办法的人。” “作为销售人员，商品卖点一定要熟悉，给客户的感觉专业才会有信任感。只要认真服务顾客，顾客是会给你回报的。” “人最大的运气不是捡到钱，而是遇见一个能带你提高思维、打破认知、扩展眼界的团队。金无足赤，人无完人，学会取长补短，虚心求教，做更优秀的自己。” 东部战区万凯经理对新家人们提出了深情寄语，他告诉我们：“进入氧发堂7年，2年店长，4年大区经理；坚持，时间是最好的答案。他鼓励新家人们，只要勤勉学习，努力奋进，就能在公司找到属于自己的成长路径，实现自己的梦想与追求！
05 表彰环节
在下午的表彰环节中，氧发堂特向上一季度业绩卓越、辛勤耕耘的员工及团队，授予新锐之星奖、服务之星奖、季度优秀员工奖、季度优秀团队奖、优秀新店奖、伯乐奖等奖章，感谢他们的付出与贡献！ 新锐之星 在氧发堂各门店的激烈角逐中，5位杰出新人凭借不懈努力脱颖而出，荣获本次“新锐之星”殊荣，彰显氧发堂的新生力量。 "感谢氧发堂平台，让我能够在照顾家的同时还可以工作。一分耕耘，一分收获，相信自己可以做到最好！" "美容师的使命，不仅仅是提供美丽，更是帮助他们塑造自信！通过专业技术和温暖服务，让客户满意，这是我最大的成就！” 季度优秀员工奖 在氧发堂大家庭，有一批杰出的骨干精英，为门店创造了丰厚业绩，是身边同事的榜样，他们是本次季度优秀员工，共42人获奖。 “销售是我们氧发堂的工作核心，也是实现公司目标的关键。通过不断的向优秀同事学习，我逐渐掌握了技巧和方法，现在我能够更有自信的服务顾客。” 季度服务之星 用专业征服顾客，用服务感动顾客。在氧发堂，有这样一群可爱的家人们，他们贴心关怀顾客、根据顾客需求提供个性化优质服务，是当之无愧的服务之星。 “真诚的沟通是客情维护的关键，要用心倾听客户的声音，与客户建立长期的合作关系，共同成长。” 季度优秀团队 评选标准是：1年内新开门店三季度超出任务金额排名前三以及老店三季度超出任务金额排名前10的门店。 “优秀的销售人员首先是卓越的倾听者，深度倾听、精准提问、引导对话、清晰表达，自信的表达和适当的情绪调动是引导购买的关键。” 季度优秀新店 评选标准是：1 年内新开门店二季度利润金额排名前两名的门店。 “在保障新员工专业技能和服务质量方面，我们商学院会组织系统的培训，讲授专业技能、服务礼仪、产品知识等方面，同时让员工在实践中学习新知，不断提升服务水平。” 伯乐奖 人才是氧发堂发展的关键，他们举贤不怕超己，慧眼识人荐英才，本次共1人获得返聘优秀员工奖，共3人获得第二季度伯乐奖。 “氧发堂是互助友爱的团队，业务前景光明，只要听话照做，努力拼搏，就能在氧发堂实现自我价值，实现财富自由。” 职位任命 本次任命副店长、销售顾问、代理店长、店长、大店长，共28人。 “把每天工作中遇到的问题和难点，看成一种学习和成长，感谢羊明轩大店长、李美霖副总和万紫阳经理对我的帮助和栽培，晋升就是责任，未来我定会全力以赴，不负所期。”
06 《工作总结暨四季度目标动员》
颁奖结束后，成都直营市场总经理李志刚李总在《工作总结暨四季度目标动员》的讲话中，他强调了明确目标的重要性，提醒我们要充分利用时间，以时间换取最大的价值。在顾客服务方面，李总指出，销售不仅仅是交易，更是与顾客建立信任的过程，用真诚赢得顾客的信任。 大会上李总对过去三季度的业绩做了总结，并提出直营市场的年终目标，他鼓励我们要持续改进，做正确的重复，致力于为顾客提供优质的染养服务体验。
07 誓师大会
会议尾声，迎来了最为激动人心的时刻——誓师大会。直营市场六大战区经理依次敲响战鼓，各自带领家人登台，庄严宣誓， 誓要服务好每一位顾客、给顾客带来更为极致的服务体验、奋力冲刺年终目标。 左右滑动查看 | 会议现场图片锦集 李志刚李总亲自为各战区授予战旗，现场旗帜飘扬，激昂的口号声与战鼓声交织成一片，将整个现场的氛围推向顶点。 各战区经理携手团队伙伴，高举酒杯，共饮这碗壮行佳酿，怀揣必胜信念，迈向前方征途！
会议的各环节中还穿插了家人们悉心编排的歌曲与舞蹈，一起来看看吧~
“百日会战·决胜年终”氧发堂成都直营市场三季度员工表彰大会暨誓师大会圆满结束，在此我们共鉴辉煌，表彰功臣，吹响了冲刺年终的号角，点燃了熊熊斗志与信念。我们将以此为新的起点，携手每一位家人做好服务、冲刺年终，共创氧发堂辉煌新篇章！