氧发堂成都直营市场2023
第三季度员工大会
“秋收季·励志行”
金秋重阳庆丰收 ，登高望远心踌躇
唯有壮志励征程 ，满眼春光织锦绣
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2023年的进度条所剩不多，在这正值丰收的晚秋，氧发堂成都直营市场第三季度员工大会也如约而至。10月23日，重阳节这天，氧发堂直营市场的490多名家人齐聚一堂，分享“丰收”喜悦、总结过往得失、励志冲刺未来！
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01
新人欢迎仪式
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新人欢迎仪式
氧发堂的事业是人干出来的，因此氧发堂对人才十分重视和渴望，每季度员工大会我们都会为新家人举行正式的“新人欢迎仪式”。
第三季度直营市场共有128位新人加入，成为和氧发堂一起携手共进的家人 。
领导寄语
（氧发堂公司全国执行总经理史根河先生）
在新人欢迎仪式上，氧发堂公司全国执行总经理史根河先生以“坚持和付出”为关键词，分别对新人和老员工发表了寄语。
对新人：“选择对了就要持续坚持下去，一生选择一件事，所有的收获都是努力付出的结果。”
对老员工：“直营市场的发展和进步离不开每一位家人的付出，作为前辈我们要不遗余力的帮助新人，集所有资源帮助他们成长，让氧发堂这个大家庭更加壮大。”
新人成长分享
宏济店·罗琴
8月7日入职，9月业绩超1.5万
在氧发堂感受到了家的温暖，在优秀师傅的带领下一天天成长，迷茫的内心也变得坚定，更加明白了“听话照做，必有收获”的含义。
锦尚西二路店·宝佳奇
7月15日入职，9月业绩超3.5万
一个月的时间从零开始，每天进步一点点，感谢商学院老师的倾囊相授，更感谢氧发堂提供了这么好的平台和发展机会。
02
颁奖环节
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2023年第三季度，成都市场共计评出新锐之星15人、服务标兵128人、门店销售冠军102人、半年度优秀员工15人、伯乐奖8人、宠爱新人奖89份、优秀新店5家、季度最佳团队奖10名、优秀老师11人、职位晋升任命13人，公司领导和相关部门经理为获奖家人们颁发了证书、奖杯、奖品。
评选标准：入职三个月以上一年以内、二季度总业绩在6万以上的新人。
新锐之星代表分享
中山店·汤建华
感恩商学院老师的指导、领导耐心的关怀，感恩氧发堂提供了这么好的平台和机会，在氧发堂只要付出就一定会有收获！
24城店·万慧（一季度新锐之星）
坚持不动摇，自信敢做，随时都以真诚的微笑面对顾客和伙伴，良好快速的消化掉不良情绪，微笑不需要成本，但微笑可以创造财富。
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评选标准：季度服务人次门店前2 名
服务标兵代表分享
中山店·袁芪
只要付出都会有收获，多跟客户沟通，耐心细致的服务客户，用小细节打动顾客。
金堂万方街店·李大明
做好目标分化，一步步实现每个小目标，最终大目标自然会实现；做好服务沟通，了解顾客的体验感受，从而改进自己的不足。
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评选标准：各门店月销冠
颁发门店《配股证书》，根据业绩不同，分得门店分红股1-3股，可参与季度分红。
销冠分享
新都桂湖店·李秀敏
要让顾客来到氧发堂门店有家的感觉，用我们的真诚、专业、耐心打动客户，让他们信任氧发堂。
浣花店·李容
在氧发堂感受到了付出与收获成正比，学习了解产品、掌握专业手法、每天记录总结，改进不足，争取做到更好。
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评选标准：半年度员工个人业绩前10名，门店店长营业额增长率前5名。
奖励3000元现金红包+五天带薪假
注：此奖项为补发奖
优秀家人分享
宏济店·李海霞
明白团队的重要性，一个人很难做到完美，但团队可以，向优秀的人学习，互帮互助一起努力进步。
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评选标准：季度新员工招聘的优秀门店和个人
7-9月返聘奖（800元现金/人）
7-9月伯乐奖（3000元/人）
评选标准：通过试岗并成功留存30天的新人，奖励门店《草本营养洗润组合套装》1套。
评选标准：开店首月实现盈利的新店前5名
三季度共计有15家新店开业，其中有5家门店实现首月盈利，这是非常了不起的成绩，也证明了氧发堂的单店盈利模式日趋成熟。
评选标准：季度利润前10的门店
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评选标准：三季度帮带新人单月业绩超1.5万的优秀老师。由徒弟献上鲜花和感谢信、并拥抱鞠躬，感恩师傅的付出。
老带新、师带徒，实现团队共同成长，充分体现了氧发堂协作、分享、帮扶的企业文化。
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评选标准：本季度工作表现优异，专业技术掌握全面，工作中认真负责的优秀家人。
本季度共计任命 13人，其中副店长、代理店长、店长11人、大店长2人。
氧发堂完善的干部晋升机制和培训体系，保障了人才的快速成长和晋升空间。
店长分享
建和店店长·杨元莉
在氧发堂感受到了家的温暖，学会了接受顾客意见、接受并热爱自己的工作、也明白了选择的重要性，选择一个好的平台，努力做下去一定会成功。
03
第三季度分红
第三季度直营门店实现了利润和业绩的双增长。共有171名股东家人参与本次分红，分红总额为155万。人均分红9070元，个人最高分红高达68500元。
一叠叠现金，是对奋斗者的奖赏，是对耕耘者的犒劳，也是对大家选择氧发堂、不离不弃、坚持执着、努力奋进的正向反馈，事实证明，在氧发堂这个平台，付出终有回报，努力就有结果！
04
企业文化分享
（氧发堂创始人/董事长·刘和瑞先生）
《用勤奋创造美好生活》
刘总以“勤奋”为关键词，勉励大家，要用身心具勤的状态，努力实现当下的每个小目标。
天道酬勤，努力是不会被辜负的，先设定一个目标，用勤奋来实现这个目标，善于思考总结，积极实践改进，日积月累后，会收获一个更优秀的自己和更好的未来。
05
第三季度工作总结/第四季度誓师大会
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誓师大会
时间弹指一挥间，转眼2023年仅剩下10周，这也是氧发堂每年的重要时刻，各位家人都将不遗余力完成剩余目标，冲刺更高目标！都将整装待发，向着下一个目标前进，向着我们更美好的明天，出发！
四季度工作总结
（氧发堂成都市场总经理李志刚先生）
大会最后由李总为我们解读：
《成都直营部工作总结及四季度重点工作安排》
李总首先肯定了第三季的工作成果，完成了年初定下的目标实现了业绩和利润双增长、各位家人都在努力成长越来越优秀、商业模式的精进和提升也紧跟时代潮流，氧发堂成都直营市场正稳步前行。
同时李总也勉励大家，不要仅仅满足于眼前已实现的目标，要努力向更高更有挑战性的目标冲刺，要以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的气势迈入下季度，完成门店业绩至少翻一倍、利润至少翻两倍的目标！
最后，李总勉励大家“用勤奋点缀生活，用双手创造美好”，相信氧发堂会越来越好，各位家人也会越来越幸福！
结语
金秋之际，稻浪滚滚，果实累累，是丰收，也是播种。最后十周，神采奕奕，信心满满，是冲刺，也是超越。
如今，氧发堂蓝图已绘，前景更加光明，让我们吹响冲锋的号角，借助这个创业的好平台，奋斗的好时节，一起励志前行！
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